Gestión laboral estratégica.
Contratos, anexos, reglamentos, políticas internas, remuneraciones, beneficios, jornadas y procesos de desvinculación.
Área de práctica · Punta Arenas / Magallanes
Laboral, Previsión e Inmigración.
Asesoría para empresas y personas en relaciones laborales, cumplimiento previsional, movilidad de trabajadores extranjeros y prevención de contingencias.
La práctica
Gestión jurídica de personas, relaciones laborales y movilidad internacional.
La administración de equipos exige decisiones oportunas en contratación, organización interna, prevención de conflictos, seguridad social y cumplimiento de las reglas aplicables a trabajadores extranjeros.
Desde Punta Arenas, asesoramos a empresas de Magallanes durante todo el ciclo laboral, desde la contratación y elaboración de políticas hasta la desvinculación y defensa judicial.
También apoyamos procesos migratorios y de movilidad laboral, procurando que la incorporación de talento extranjero se desarrolle con orden documental y coordinación empresarial.
Servicios
Ámbitos de asesoría laboral, previsional y migratoria.
Intervenimos en la organización preventiva de las relaciones de trabajo y también en procedimientos, conflictos y contingencias que requieren una respuesta inmediata.
Inmigración corporativa.
Apoyo documental y coordinación de permisos, residencias y autorizaciones necesarias para la incorporación de ejecutivos, profesionales y técnicos extranjeros.
Previsión y seguridad social.
Revisión de cotizaciones, obligaciones previsionales, cobertura de salud, seguridad laboral y regularización de contingencias.
Relaciones sindicales.
Negociación colectiva, gestión de relaciones con organizaciones sindicales, servicios mínimos y prevención de conflictos colectivos.
Litigación laboral.
Representación en juicios laborales, tutela de derechos fundamentales, despidos, accidentes del trabajo y reclamaciones administrativas.
Investigaciones internas.
Diseño y conducción de procedimientos internos frente a denuncias, conflictos laborales y situaciones que requieren una revisión imparcial y documentada.
Seguridad laboral.
Asesoría ante accidentes graves o fatales y coordinación de actuaciones frente a autoridades fiscalizadoras y organismos administradores.
Auditoría y compliance laboral.
Revisión preventiva del cumplimiento laboral y previsional, identificación de brechas y diseño de medidas correctivas.
Nuestro enfoque
Prevención, documentación y respuesta oportuna.
Una relación laboral bien gestionada requiere reglas claras, antecedentes ordenados y decisiones coherentes con la normativa y la realidad operativa de la organización.
01
Revisión de contratos, políticas, prácticas internas y riesgos inmediatos.
02
Definición de procedimientos claros para contratación, gestión y término de relaciones laborales.
03
Representación fundada ante autoridades administrativas y tribunales cuando surge una controversia.
Método de trabajo
Una intervención ajustada a la etapa del vínculo laboral o migratorio.
La asesoría puede comenzar con una revisión preventiva, una decisión específica o una contingencia que ya requiere defensa.
Diagnóstico.
Revisamos antecedentes, contratos, plazos, actuaciones previas y riesgos relevantes.
Estrategia.
Definimos las medidas preventivas, documentales, administrativas o judiciales necesarias.
Acompañamiento.
Ejecutamos la estrategia, hacemos seguimiento y coordinamos las actuaciones posteriores.
Consulta laboral o migratoria
Conversemos sobre la situación de su empresa, equipo o procedimiento.
Indique brevemente la materia, la etapa del asunto y los plazos relevantes. Nuestro equipo revisará los antecedentes iniciales y coordinará una primera atención.
